Цілю цього заняття було формування у студентів навичок колективного вироблення рішення щодо якостей, необхідних сучасному керівникові для ефективної роботи.

Були залучені студенти груп 33, 34, 35. Група 33 взяла за модель «Майстер на усі руки» (для вирішення побутових питань), група 34 віддала перевагу обробітку ґрунту та вирощування овочів, група 35 – надання послуг з бухгалтерського обліку.

Керівником фірми «Майстер на усі руки» став Леонард Гармаш. Він, як голова фірми, направляв дії підлеглих: слюсарів, електриків, сантехніків, токарів, зварювальників для здійснення повсякденних послуг для населення. Із запропонованого списку якостей для лідера найбільш актуальними були: здатність знаходити рішення в екстремальній ситуації, уміння знайти спільну мову із замовником, бачити різні найбільш ефективні шляхи вирішення питання, контроль дотримання безпеки праці підлеглих.

Для лідера сільськогосподарського підприємства – Чумаченка Станіслава вважали важливим емоційну стійкість при прийнятті рішень, дотримання техніки безпеки під час роботи із сільськогосподарською технікою, внесенням мінеральних добрив, належне фінансування співробітників, тому що праця має сезонний характер і вимагає хорошого здоров’я при понаднормовій праці. Керівник має домовлятися щодо збуту продукції, бути обізнаним фінансово.

 

Перед сучасним керівником  послуг з бухгалтерського обліку – Макодай Анною постало питання забезпечення роботою своїх підлеглих за рахунок «компаній хлопців». Було доведено, що без належного дебіту і кредиту компанії існувати не можуть. Не маєте грошей на розвиток – беріть у кредит.  Тому належна освіта, практичні навички – пріоритет у праці бухгалтерів.

Обговорення саме цього питання  викликало неабиякий інтерес  серед майбутніх фахівців, сприяло розвитку інтелектуальної активності, креативності, вміння працювати у команді.

 

 

 

 

Викладач навчальної дисципліни Соціологія

Галина НІКОЛАЄВА

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *