Наявність вакантних посад, порядок їх заміщення
Подати свою кандидатуру на вакантну посаду можна шляхом заповнення гугл форми. Заповнити.
Відповідно до Порядку призначення на посаду та звільнення з посад педагогічних працівників закладів освіти заступники директора, педагогічні та інші працівники закладів освіти призначаються на посади та звільняються з посад керівником закладу освіти. Керівник закладу освіти має право оголосити конкурс на вакантну педагогічну посаду.
Педагогічні працівники приймаються на роботу в коледж відповідно до Кодексу законів про працю України.
Прийняття на вакантні посади працівників до Ізмаїльського агротехнічного фахового коледжу здійснюється на основі співбесіди. Співбесіда проводиться за наявності вакантної посади.
1. Для проведення співбесіди залучаються керівники структурних підрозділів та старший інспектор з кадрів коледжу.
2. Свою кандидатуру для участі у співбесіді на вакантну посаду має право пропонувати будь-яка особа, яка за професійно-кваліфікаційними й іншими якостями має право займати дану посаду.
3. До обов’язкових документів, які подаються на співбесіду, входять оригінали та копії (1 екземпляр):
· паспорт;
· ідентифікаційний код;
· документ про освіту;
· трудова книжка;
· військово-обліковий документ.
4. На підставі вивчення представлених документів, співбесіди з кандидатами на посаду, директор коледжу приймає рішення, кого із претендентів пропонувати на заміщення вакантної посади.
5. Особи, з якими буде укладено трудовий договір (контракт), надають особисто до підрозділу по роботі з кадрами коледжу наступні документи:
· заяву про прийняття на роботу;
· паспорт;
· довідку про присвоєння ідентифікаційного номера;
· документ про освіту;
· атестаційний лист (за наявності);
· документ про підвищення кваліфікації (за наявності);
· трудову книжку;
· свідоцтво про одруження (для тих, в кого прізвище, зазначене в дипломі, не співпадає з прізвищем в паспорті);
· свідоцтво про народження дітей (до 15 років та до 18 років (одинока мати / батько);
· посвідчення про право на пільги (за наявності);
· військово-обліковий документ;
· медична книжка, карта щеплень, ФГ.