Шановні
випускники!
Кафедра автоматизації електромеханічних
систем та електроприводу факультету електроенерготехніки та автоматики
Національного університету України «Київський політехнічний інститут ім. Ігоря
Сікорського» запрошує Вас здобути унікальні інженерні знання та навички у сфері
електромеханіки та інформаційних технологій, спеціальність G3 «Електрична
інженерія», за освітньою програмою (спеціалізацією) «Електромеханічні системи
автоматизації, електропривод та електромобільність».
Ця спеціалізація належить до найбільш
сучасних і конкурентоспроможних напрямів підготовки спеціалістів, які
пропонують провідні технічні університети України.
Кафедра готує бакалаврів за 3 роки 9 місяців на базі повної середньої освіти і за
2 роки 9 місяців на базі диплому молодшого спеціаліста, магістрів за 1 рік 4 місяці на освітньо-професійній та за 1 рік 9
місяців на освітньо-науковій програмах підготовки, а також докторів філософії до 4 років.
Навчання проводиться у новітніх
лабораторіях, в яких використовується сучасне обладнання від провідних компаній
світу АВВ, SIEMENS, Schneider Electric, ЕАТОN, ДТЕК та інш. відомими вченими та
досвідченними викладачами кафедри.
Основні переваги нашої спеціалізації:
1. Рівень підготовки відповідає
європейському, базується на сучасній лабораторно-дослідницькій базі та високій
кваліфікації викладачів. Кафедра має один з найвищих індекс цитувань наукових
публікацій серед кафедр технічного напрямку в Україні.
2. Наявність діючих програм подвійного диплому з європейськими університетами
(Університет прикладних наук, м. Гіссен, і Магдебурзький технічний університет
ім. Отто фон Ґеріке, Німеччина).
3. Сфера діяльності та працевлаштування:
по-перше,
підготовка в галузях автоматизації, електроніки, систем автоматичного
керування, електроприводу та комп’ютерних технологій забезпечують високу
кваліфікацію та достойну оплату праці наших фахівців;
по-друге,
понад 60% всієї електричної енергії світу споживається електроприводами різних
машин та механізмів в усіх сферах людської діяльності, що зумовлює стабільний
попит на фахівців нашої спеціалізації.
Студенти старших курсів за власним
бажанням можуть отримати другу вищу економічну
та військову освіту.
З програмою навчання за цією спеціальністю
можна ознайомитись більш детально у ході віртуальної екскурсії по кафедрі,
перейшовши за посиланням:
https://epa.kpi.ua/admission/bachelor/virtual-excursion/
На території КПІ імені Ігоря Сікорського
для користування студентів та викладачів працюють: сучасна бібліотека,
палац культури та мистецтв, спорткомплекс. Іногороднім надається місце у гуртожитку. Більш
детальніше: https://kpi.ua/kpi_students
Випускники кафедри: https://epa.kpi.ua/department/alumni/
Якщо у вас виникли запитання або бажання
ближче ознайомитись з навчанням на кафедрі – зв’яжиться з нами за номерами телефонів: 044 2048356; 068 1213423.
або по e-mail: epa@kpi.ua
P.S. Також, за попереднім запитом,
організовуємо індивідуальні та групові екскурсії по лабораторіях кафедри.
Будемо раді бачити Вас студентами нашої
кафедри.
Викладачі кафедри АЕМС-ЕП.
___________________________________________________________________________________________
Ти студент або молодий спеціаліст і шукаєш, як впевнено вийти на ринок праці?
Тоді це для тебе.
Career Intensive – три онлайн-зустрічі, після яких ти знатимеш: що насправді шукають роботодавці в молодих кандидатах, як написати CV, яке помічають рекрутери, і як поводитися на співбесіді, щоб тебе запам’ятали.
І найкрутіше – можливість отримати живий фідбек від фахівців Deloitte та розбір реальних кейсів співбесід.
11, 13, 15 травня 2026 року | Онлайн | Безкоштовно
Для студентів і молодих спеціалістів Одеського регіону.
Реєстрація за посиланням:
Ініціатива реалізується за підтримки Регіонального офісу міжнародного
співробітництва в Одеській області у партнерстві з Deloitte.»
Більш детальну інформацію можна дізнатися за посиланням.
___________________________________________________________________________________________
Шановні здобувачі освіти! 25 квітня 2026 року відбудеться День відкритих дверей в Одеському державному аграрному університеті.
Метою заходу є ознайомлення здобувачів освіти з:
– переліком спеціальностей;
– умовами вступної кампанії 2026 року;
– особливостями освітнього процесу;
– перспективами працевлаштування у сфері сучасного агробізнесу.
У програмі заходу:
– презентації освітніх програм;
– зустрічі з викладачами та студентами;
– ознайомлення з матеріально-технічною базою університету.
Запрошуємо всіх зацікавлених взяти участь!
Детальна інформація щодо участі у заході міститься у додатку.
/”separator”
Профорієнтаційна робота ДЛЯ ВИПУСКНИКІВ у ІАТФК спрямована на вирішення наступних завдань:
– співпраця закладу з підприємствами (організаціями), центром зайнятості;
– підвищення рівня проінформованості студентів – випускників про ринок праці;
– сприяння в працевлаштуванні випускників.
Зрозуміло, що коли людина відчуває задоволення від роботи і має широкі можливості для самореалізації, то виграє і суспільство, що одержує цілеспрямованого суспільно корисного громадянина.
До уваги випускників
Під час навчання у студента є багато способів заробити. Але замість того, щоб займатися підробітками, варто подбати про професійний розвиток, не чекаючи закінчення навчального закладу.
У тому, щоб почати кар’єру на старших курсах, є свої переваги. Так студент може отримати досвід, завести корисні знайомства і зрозуміти нарешті, як теорія застосовується на практиці.
Подумайте, в якій сфері вам хотілося б розвиватися. Необов’язково зациклюватися на спеціальності, яка буде вказана у вашому дипломі. Головне – намітити мету, сфокусуватися на сфері знань і тих навичках, які принесуть користь для розвитку кар’єри в конкретній галузі.
Що потрібно знати про правильне працевлаштування.
Що таке РЕЗЮМЕ і як правильно його скласти:
РЕЗЮМЕ – складений вами документ – презентація вас роботодавцю як працівника.
СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ:
– прізвище, ім’я, по батькові
– основні особисті дані: дата народження, контакти
– мета пошуку роботи – короткий опис посади, на яку ви розраховуєте
– освіта і професійна підготовка (навчальні заклади, курси, отримана кваліфікація)
– досвід роботи: подається у зворотній послідовності, наголос робиться на найважливішій інформації
– додаткова інформація (ділові риси, знання мов, уміння користуватись комп’ютером, наявність прав водія тощо)
– дата складання резюме.
Якщо вам поки що не вдалося попрацювати в компанії або на посаді, подумайте, який близький досвід ви можете вказати. Участь у волонтерських проєктах, предметних олімпіадах і програмах обміну з іноземними вузами – все це може стати вашою перевагою.
ЯК ПІДГОТУВАТИСЯ ДО СПІВБЕСІДИ
СПІВБЕСІДА – основна форма підбору кандидатів на робоче місце. Успіх у працевлаштуванні залежить не тільки від Ваших професійних якостей та кваліфікації, але й від того, яке враження Ви справите на роботодавця під час співбесіди.
Готуючись до співбесіди, скористайтеся нашими порадами:
– перш за все з’ясуйте для себе, чого ви очікуєте від цієї зустрічі;
– дізнайтеся якомога більше про підприємство (організацію), де Ви плануєте працювати;
– підготуйте копії всіх потрібних документів;
– оберіть діловий одяг;
– налаштуйтеся на співбесіду позитивно.
Починаючи трудову діяльність варто бути обізнаним щодо своїх трудових прав та вміти їх відстоювати!
Знай: всі права як працівника захищаються законами України, що регулюють питання праці.
Найважливіші закони:
– Кодекс законів про працю України (КЗпП)
– Закон Про оплату праці
– Закон Про охорону праці
– Закон Про відпустки
– Закон Про колективні договори і угоди
– Закон Про державне соціальне страхування
– Закон Про страхування на випадок безробіття
– Закон Про державне пенсійне страхування
– Закон Про профспілки
Друже, у тебе багато можливостей і шляхів професійної реалізації, але який би з них ти не обрав, вимагай офіційно оформити своє працевлаштування. Офіційні трудові відносини забезпечуються укладанням трудового договору.
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР – може бути укладений як усно, так і письмово, і оформлюється виданням наказу (розпорядженням роботодавця).
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР – договір між профспілковою організацією працівників підприємства та роботодавцем про умови праці, її оплату і безпеку та соціальний пакет. Роботодавець (або профспілка) має ознайомити працівника з колдоговором.
ЛЕГАЛЬНА ПРАЦЯ – це запорука належних умов праці, кар’єрного розвитку, соціального захисту, страхового стажу, захист від свавілля роботодавця в період трудової діяльності, а також отримання пенсійного забезпечення в майбутньому.
ТРУДОВА КНИЖКА – кадрова служба роботодавця зобов’язана зробити запис до трудової книжки працівника (книжку планується зробити електронною). Трудова книжка є основним документом про трудову діяльнсть працівника.
ПРОФСПІЛКА – надійний колективний захист твоїх трудових прав.
Твоє офіційне працевлаштування означає, що ти маєш права, які захищаються законодавством про працю.
Відповідно до Закону України «Про вищу освіту» (2984 – 14) та з метою виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року № 1726 «Про підвищення рівня працевлаштування випускників вищих навчальних закладів» в Ізмаїльському агротехнічному фаховому коледжі було створено підрозділ сприяння працевлаштуванню студентів і випускників.
Головною метою роботи Підрозділу є удосконалення організації професійно-практичної підготовки студентів, адаптація їх до роботи в умовах ринкової економіки та сприяння працевлаштуванню випускників.
Основні напрямки роботи підрозділу:
– проведення аналізу, попиту і пропозиції на ринку праці ;
– співпраця з державною службою зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями, які можуть бути потенційними роботодавцями;
– надання інформації студентам та випускникам про вакантні місця роботи відповідно до їх фахової підготовки;
– проведення консультацій з оформлення власного резюме;
– організація зустрічей роботодавців зі студентами і випускниками з питань можливості їх подальшого працевлаштування на конкретних підприємствах, установах та організаціях (дні кар’єри, ярмарки вакансій, круглі столи).
Основні функції підрозділу:
– співпраця з потенційними роботодавцями і забезпечення оперативного заповнення вакансій;
– запровадження системи зворотного зв’язку між підприємства, установами та організаціями (роботодавцями) і навчальними закладом для отримання об’єктивної оцінки якості фахової підготовки;
– вивчення динаміки попиту на відповідних фахівців на ринку праці, надання відповідних пропозицій керівництву навчального закладу;
– надання інформації студентам та випускникам про вакантні місця роботи відповідно до фахової підготовки (спеціальності);
– організація роз’яснювальної роботи серед студентів та випускників щодо нормативно – правових та трудових відносин.;
– здійснення моніторингу працевлаштування випускників та відстеження їх кар’єрного зростання;
– надавати допомогу у вирішенні питань організації практики студентів, зокрема щодо пошуку підприємств, установ та організацій (роботодавців).
